岗位职责：
1.根据公司的整体战略规划，组织制定人力资源战略规划。
2.组织制定并推行公司人力资源管理的方针、政策、制度和流程。
3.根据人力资源战略规划，组织编制人力资源年度计划；并组织落实、监督执行，部门内部管理,包括组织建设、流程制度建设及人员管理。
4.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
5. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；6. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；7. 起草及归档公司相关文件；8. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；9. 管理公司重要资质证件；10. 组织好来客接待和相关的外联工作；
福利待遇：一年一度体检，社保，班车，食宿，年休假，专业培训，年休假，年终奖
薪资可面议
联系电话：0510-2（汤小姐/史先生）宜兴市高塍镇远东大道环保城8幢全球采购中心