1、负责校区每天的上班开门，做好员工的刷卡签到和考勤记录；
2、 签写接收专兼职教师的课时单，及时统计登录，做到月底核实校对，提供课时消耗数据。
3、 来访客人的接待、登记(包括学生自习登记)，并通报相关部门负责人；
4、 快递、邮件接收和分发；
5、 校区电脑、复印机、饮水机等设备日常维护和报修；
6、 前台区、培训室、会议室、总办办公室、接待室区域秩序维护；
7、 每日办公责任区域的清洁、前台桌的整理及校区环境卫生的检查督促；
8、 负责办公用品的采购、保管、发放，与物业、电信等相关部门结算有关支出。
9、 收取和向银行存入学生辅导费用，做到笔笔无误，登记入账，月底汇总上报
10、根据公司工资分配方案和相关数据，核算员工的工资收入并及时发放。
11、根据公司实际需要，配合校长做好所有员工的招聘、考核录用、签订劳动合同、绩效考核、转正定级、档案管理及其他相关的日常事务。
12、按公司要求，有计划的对员工进行工作考核，凡报来的转正、晋级、评优、处罚等材料，都要仔细加以核实后报公司领导批准。
13、建立健全员工的档案，内容包括登记表、劳动合同、个人资料复印件、转正及晋级材料、奖励和处罚材料等等。
14、完成领导交办的其他工作。