任职资格：
1、35-45岁，中文、管理类本科以上学历，十年以上大中型企业同岗位工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有行政管理的理论知识，熟悉行政各模块的管理，擅长各类公文写作；
4、具备优秀的管理、组织、协调及执行能力，具有严谨的工作态度、强烈的责任心、事业心，善于学习；
5、负责公司的各项规章制度草拟执行。
岗位要求：
1、负责公司总体行政人事管理工作；
2、加强公司的企业文化建设，增强企业的凝聚力；
3、完善公司行政管理系统，提高各项行政工作水平；
4、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；
5、监督、检查、督促各部门工作完成情况；
6、完成总经理安排的其它工作。