岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责汇总公司员工的考勤，根据考勤做工资。7、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格：1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；（优秀者可适当放宽）2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
若有意向，请将简历发送至招聘邮箱：zjnhuadong@126.com，简历注明姓名+应聘岗位，谢谢！