基本要求：
1、性别不限，36岁以下，本科学历；
2、有三年以上大中型生产型企业人力资源管理工作经验，重点模块是员工关系、绩效和薪酬；
3、责任心强，工作主动，善于学习；
4、人力资源管理实战能力较强，具备一定处理实际问题的能力，能适应经常出差；
5、具有人力资源管理相关专业背景者优先考虑；
6、具体薪资面议。缴纳五险一金，每周休一天半（周六下午和周日），享受免费工作餐、话费补贴、节日补贴、年终奖金等福利待遇 (工作地点：环科园）
主要工作内容：
1、总公司人员的招聘、培训、员工关系管理以及考核指标数据统计工作；
2、子公司人力资源规划（主要是岗位设计和岗位说明书的编制）、绩效考核的推行工作；
3、结合上市办的工作要求和进度，参与集团公司的各项规章制度和流程的修订和优化，并配合其开展一些其他相应的工作。