岗位职责：
1）、全面负责门店的经营管理工作；
2）、负责制定年度经营计划和管理目标，并指导落实；
3）、有效调配公司资源，为门店制定阶段性的发展目标和计划；
4）、组织、制定并监督员工培训，提高工作效率，提升门店的销售业绩。
5）、严格控制损耗率、营运成本。
任职资格：
1）、男性，本科及以上学历，企业管理相关专业，有相应的零售行业管理工作经验；
2）、具有优秀的沟通和人际交往技巧，良好的制定预算和人员规划能力。
3）、具有超市、大卖场工作经验者优先考虑。