负责办公用品的发放与管理；
负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源工作；
负责食堂和保安及保洁的日常管理；
负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度；
根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施；
协助部门经理组织公司的接待工作及后勤保障工作。
协助部门经理组织公司会议的召集、组织、督办工作等。
任职资格：
1、男女不限（女性要求已婚已育），有2年以上行政人事工作经验，良好的人际沟通能力，较高的书面表达能力。
2、熟练操作OFFICE办公软件。
3、有驾照并能熟练驾驶。