任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的沟通能力与团队精神；
3、3年以上人事管理经验，了解《劳动法》等相关法律法规知识；
4、 负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；
5、人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；
6、负责公司规章制度、员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；行政各类报表的制作、汇总与费用分析等。