岗位职责：
1、公司规章制度的制定、修订及完善；
2、企业认证，政府项目申报，与科技局、商务局等政府部门沟通；
3、公司月度工作计划工作报告以及各项行政类报表的汇总上报工作；
4、公司文件、通知、请示等文件的编写及归档整理；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
7、负责办公室计算机及办公设备的维护维修事项。

任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政、人事工作经验两年以上；
2、熟悉行政管理及人事管理流程；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、持有驾照，驾驶技术熟练。