要求：性别不限，年龄35岁以上，中型生产制造型企业七年以上相关工作经验，对行政、人力资源、6S、质量、企业综合管理等工作有一定的认识和实战经验。
岗位职责：
 1.负责建立并完善公司管理体系，起草、补充、修订公司管理制度、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与考评工作，改进其有效性； 
2. 负责建立并完善公司质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与考评工作，改进其有效性,组织开展考核工作；
3.负责开展和建立一套完整体系的企业文化的框架结构，做好日常的监视和测量，并不断地提高员工的日常工作水平及员工素养，引导具有底蕴的企业文化的培养；
4.负责制定公司内部绩效管理制度，做好日常绩效的跟踪和考核工作，提出奖罚和改进的建议；
5.负责公司信息化建设工作,不断提升企业宣传的质量和水平，适应公司发展需求；
6.负责制定公司内部培训体系，做好日常的培训工作，增强公司整体学习力；
7.指导和监督检查现场6S管理工作；
8.负责部门其他相关工作和上级交办的其他工作事项。