任职资格：对工作认真负责，有积极的工作态度，提高员工工作技能，充分调动员工的工作识极性；有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
岗位职责：1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。