任职资格：1、男女不限、本科及以上学历（特别优秀者可放宽条件），24-35岁；2、师范类院校、国贸、工商管理、人力资源、计算机类专业者优先；3、负责相关课程的教务管理工作，专业与相关课程接近者优先；4、具备一定管理知识，有1年以上教育培训行业教务岗位工作经验者优先； 5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
岗位职责：1、负责部门课程的日常教学检查与监督，教师评估等； 2、负责教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作； 3、建立完善师资队伍，招聘全兼职教师，完善所负责课程体系； 4、召开教务部门会议，对本部门教务助理进行课程知识培训及考核；5、与招生老师保持良好的沟通，提供其专业的课程知识并定期对招生老师进行培训；6、进行网络宣传及推广课程，如博客、论坛、网站更新等工作；7、课程研发，建立完善的课程体系；8、协助校长做好校区其他行政及人事事务性工作。