工作态度积极上进，能适应我们单位自强不息，奋斗不止的企业文化（非常重要）。
有经验者优先！对自己工作表现有自信者，工资可面议。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责办公室人员的考勤，请假手续
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责新进员工的岗前培训登记。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保。
8、按要求，对公司所有文件，包括技术文件、质量文件、管理文件、其他行政文件等，组织归档管理工作，建立台帐。