岗位职责：
1.协助开发并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人事、行政管理模式，制订和完善行政人事管理制度；
2.协调与政府有关主管部门的关系；协调与行业有关管理机构、协会及其他有关各企业的关系；
3.策划、统筹、组织公司各类论坛、会议等活动，安排各种会议、协调公司领导和各部门的工作，协助公司各部门组织活动；
4.协助设计公司总务管理体系，根据企业年度工作计划合理安排企业的后勤保障工作，确保企业整体工作正常有序地进行；
5.督导企业文化和对外宣传工作，树立良好的企业品牌形象；
6.上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1.工商管理、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；
2.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
3.扎实的文字功底，擅长撰写各类公文和企业文化宣传资料；
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5.掌握各种编辑软件使用，熟练使用办公软件和办公自动化设备。