岗位职责：1、 公司内部管理，检查、督导制度的执行；2、 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；3、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；4、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案；5、 组织、明确并开展公司企业文化建设； 6、对部门内部人员分工及各项工作的实施、指导；
7、对上下级做好临时事务服务。

任职资格：1、五年及以上工作经验，人事行政经验不低于3年；2、熟悉国家、地区常用的人事政策、法规；3、人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能。
4、年龄在40周岁以上

有意者请投简历至 yxwnt2017@163.com

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