行政助理

【岗位职责】：
1、负责公司行政管理工作，制定并执行公司各项管理规章制度；2、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；3、协调员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规，并能灵活运用到工作中；4、负责公司会议管理、档案管理、科技项目申报等；
5、负责公司相关资质申报、年审工作；6、负责公司日常对外协调工作，公共关系维护和改善；7、创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。
【任职要求】：
1、本科以上学历，男女不限，30-35岁左右，至少5年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、国家及当地福利政策等相关法律法规；
3、有极强的成就导向和责任心、执行力强，有较强的团队合作精神，能承担一定的压力；
4、有制造业人事管理经验优先考虑；
5、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，具备解决突发事件的能力；
6、熟悉使用办公软件、办公室自动化设备
7、语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；

简历统一发至邮箱：ljz200709@163.com