岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
5、参与公司各项业务工作安排，根据自身能力和实际情况完成相应工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理专业毕业，具有五年以上工作经验；2、具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意为了自己的目标付出努力；
4、有责任心，愿意承担责任，敢于挑战自我，挑战职级，挑战高薪。