岗位职责：1、负责公司行政管理工作，制定维护公司各项管理规章制度；2、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、劳动关系管理等；3、负责公司会议管理、档案管理、信息管理、固定资产等管理工作；
4、负责公司办公物品、设施、设备的采购、维护和管理；
5、负责公司日常对外协调工作，公共关系维护和改善；
任职要求：1、大专及以上学历；2、1年以上行政人事或相关工作经验；3、善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质、良好的团队协作精神，品行端正；4、语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；5、熟悉办公软件，熟悉人事操作流程。