1、负责人员的招聘、面试、入职、晋升、离职等办理，员工档案的建立更新、劳动合同的签订；2、负责为管理层提供一切后勤支持，组织安排管理会议，进行会议记录与整理，通报相关会议决议，并跟踪会议以及落实情况。3、协助并安排公司各项活动（包括员工活动及公司活动、年会），并提供所有后勤保障服务工作4、负责整体公司办公环境和办公设备的监督检查的相关工作。5、公司车辆的管理、协调与安排，单位员工的绩效考核。 6、加强与相关政府机构的沟通和协调。