岗位职责：
1、根据公司招商及经营管理政策，结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，执行商铺资源整合、优化、考核政策，不断提升本品类竞争力；完成出租率和租金收缴率等业绩指标，并实现商场与合作商铺的共赢
2、定期安排对市场进行调研，组织分析对手商场情况，制定应对措施，洞察商场周边商业环境，带领所属人员及时调整商场销售策略，反馈市场信息及客户需求意向
3、负责进场客户的展位图纸，资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进场具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作
4、负责组织对商场营运人员培训工作，有效提升人效，降低人力资源成本
5、合理规划商场的商品布局，制订品牌调整计划和时间；重点品牌客户的维护和管理，与场内重点客户保持密切联系，了解对方销售情况，心理动态，协调解决客户实际问题；建立客户资源与厂商租赁情况档案；定期向商场总经理提交客户状况分析报告；
6、与各部门保持有效沟通，进行良好协作，在各部门的支持帮助下，确保本商场的各类工作得以顺利有效推进，各项工作计划如期高质量完成
7、针对本商场可能发生的各类突发事件，制定应对预案，并在有突发事件发生后第一时间赶往现场，对事态进行控制将各类危害降至最低
8、完成上级领导交办的其他事务。
任职资格：
1.本科以上学历，工商管理、市场营销或相关专业；
2.5年以上楼层管理工作经验，3年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验
3.具备优秀的领导能力、沟通能力、组织能力和社交能力，尤其具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力
4.具备协调能力和团队合作精神，有责任心，主观能动性强 5、有商业敏感性和服务意识，熟悉当地家居、建材市场环境，具有楼层管理、招商管理、品类产品的业务知识
6、有较强的资源开发、整合的能力，有一定的经营管理方法和能力