岗位职责：
1.参与制定公司长期、中期、短期经营发展规划；
2.根据公司经营战略及市场状况，组织制定营销策略，完成公司经营目标；
3.管理公司团队、完善公司部门内部流程管理；
4.负责部门员工的考勤考核的汇总上报工作以及文档修订管理；
5.领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.中专以上学历；
2.为人正直，杜绝徇私舞弊。能吃苦耐劳；
3.积极配合领导的工作安排。