1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。2、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。3、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。4、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 5、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。
6、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。
7、熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。