任职
条件
学历要求：本科及以上。
身体要求：健康。
性格要求：品格端正、有爱心、工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强。
专业要求：行政、医务、护理、养老服务类等。
语言与写作：具有一般应用文体写作基础和一定的语言表达能力。
其他：具有护理、医药类知识者优先。
工作经历：5年以上相关工作经验。
年龄要求：30岁——50岁。
岗位
职责
要求
1、组织制定公司行政管理的各项规章制度、岗位职责、工作标准和短期工作目标，并负责监督检查，组织实施，完善管理体系。
2、负责组织实施公司有关资质年审、申报社保注册、员工年度社保、医保等工作。
3、负责公司行政事务、日常事务、后勤事务的综合管理。
4、负责因行政、后勤工作引发的事故的调查、处理，并及时向主管领导汇报。
5、对行政部领导的下属员工工作质量及工作结果负领导责任。
6、对公司文字材料的质量和及时性负责。
7、负责组织策划、安排公司大型会议和大型活动。
8、负责公司对外宣传、对外事务、外来人员接待工作。
9、负责对各部门各机构的督查、培训工作；
10、完成上级领导安排的其他工作。
岗位权限规定
1、有权执行工作职责范围内的工作任务。
2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。
3、有权督查各机构负责人并作出相应的奖惩决定。