岗位职责：（注意，工作地点宜兴，联系电话：0510-6）
1、根据集团公司的发展战略和总体思路，制定园区房产项目、商业地产的营销组合策略和营销计划，经公司批准后组织实施；2、根据集团的投资发展规划，制定园区综合的投资发展、合作、招商等组合发展策略和推广计划，经公司批准后组织实施；3、主持制定公司营销管理工作中的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；4、组织健全公司的营销组织体系的，建立并拓展公司营销、招商网络，积极开拓市场；5、根据市场状况，定期对园区内各类地产销售、招商活动等的计划和目标进行核查分析，并及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保营销目标和计划的达成；6、负责各类投资、合作、招商、销售等合同的谈判，并组织相关部门进行合同评审，并依据合同监督执行；7、制定营销中心系统的销售、招商等年度、季度、月度工作计划，并组织实施；8、培养和发现组织发展需求的人才，根据工作需要和相关程序申请招聘和调配下属人员，负责下级人员的任命和绩效管理；9、定期组织营销系统例会，系统分析营销各项数据，提出改善意见，并参加总裁办例会；10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握各项工作开展状况和目标达成情况；11、及时完成上级领导交办其他工作。
任职要求：
1、市场营销、经济、管理类相关专业，本科以上学历；2、10年以上地产营销工作经验，5年以上营销总监工作经验，3年以上商业地产招商管理工作经验；3、精通住宅、商业地产及相关策划的营销管理、营销程序及推广渠道，熟悉掌握相关市场营销的专业知识；4、精通园区各板块招商内容的特性，有针对性的组织开展招商活动；5、优秀的大型综合体运营管理能力，能指导各板块市场的运营；6、具备良好的策划能力，能系统协调住宅、商业、综合体的营销策划；7、能独立组建、带领营销、招商团队，具备优秀的组织协同综合管理能力；8、具备很强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力、人际关系、沟通能力、计划与执行能力等。
详情咨询宜兴公司人力资源部：0510-6，邮箱：yixingjsc@163.com