岗位职责：
1、负责召开和主持生产运营部管理人员会议,组织讨论和制定生产运营部的发展规划及年度计划；
2、支持日常行政和管理活动，建立管辖工厂的全面绩效体系，加强生产管理；
3、负责公司生产调度及生产管理等工作,引进技术改造,促进生产运营管理水平；
4、组织领导本部门生产经营活动，管理本部门的行政系统，协调本部门范围内的工作，对部门的安全生产、文明生产、综合管理全面负责；
5、负责制定生产部门的生产计划指标，采取相应措施，确保公司生产计划和各项经济技术指标的完成；
6、定期或不定期召开分管部门工作会议，听取各部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率；
7、组织召开各部门负责人办公会议，研究解决重点工作，审定本部门的管理制度，工作标准，建立部门正常的工作秩序，审批部门的生产、技术、安全、设备等方面的重大技术措施项目；
8、负责做好职工思想政治工作，组织好职工培训工作，不断提高职工素质，搞好本部门安全生产，班组建设及质量管理工作；
9、负责向公司领导汇报请示工作；
10、做好部门全面管理工作。
任职要求：
1、35-55周岁岁，男女均可；
2、具有全日制高等院校大专以上学历，获得与本公司业务相关的专业工程师技术职称；
3、10年以上生产管理经验，3年以上同职位工作经验；
4、具有较强的管理控制和指挥驾驭能力、能够在总经理不在时、管理好生产技术工作；
5、对问题考虑周密、反应敏捷、能够及时发现基层工作中带有倾向性问题、及时给予解决；
6、善于学习、知识面广、有较好的智力素质和丰富的管理经验、能够协助总经理提出工作创新的意见、方法和方案；
7、具有较强的语言表达能力、写作能力、有略通英文和计算机使用操作水平；
8、有较强的工作事业心和责任感、勇于开拓进取、并且能够身体力行地带动下属人员共同努力完成各项工作任务；
9、对工作有自信心、处事果断、时间观念强、办事有序不乱、工作不拖拉、讲究效率；
10、心理素质好、遇事冷静理智、能够控制自已的情绪冲动、很好地处理工作中的各类突发事件。
11、品德修养好能克已奉公、工作不徇私情、不贪私利、为人耿直宽厚、善于只取下属的意见、在员工中有较好的威望。