岗位职责：
1.协助总经理制定及完成经销商业务目标
-计划关键领域的年度业务目标
-制定业务计划以达成公司目标
2.协助总经理进行公司管理
-监督业务战略和计划的实施
-引导部门经理达成更高的业绩、利润及团队管理
3.外部沟通
-与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、公安局和消防机构等）建立和维持良好的关系
-与银行、保险公司、当地媒体、关键供应商建立和维持良好的工作关系。
-支持和推广企业的社会责任形象
4.风险管理
-识别并评估各方面的商业风险，例如经济环境、内部控制和当地特殊环境等
-确保制定意外事故应对计划或相应方案以降低风险
5.人员管理
-激励并支持部门经理以团队方式有效开展工作
-建立人员发展战略和继任计划，并跟踪关键岗位员工的个人发展
-确定部门经理的培训需求，并确定适当的培训
-为部门经理提供持续的指导、支持和反馈
-推动建立良好的工作环境来实现员工满意度

任职要求：
年龄：30岁以上
学历/职业培训
-具备全日制大学本科学历或工商管理硕士学历者优先
相关工作经验
-具备5年以上管理工作经验
-具备3年以上副总级以上职位工作经验
语言及计算机能力
-具备基础的英语写作和口语能力
-具备良好的微软Office软件操作能力

专业知识及专业技术能力
-熟悉当地市场环境
-具备出色的营销、市场和售后相关的商业管理知识
-具备完备的财务和控制相关知识

其他通用能力
-企业管理能力
-正直诚实和重于担当
-领导力和人员管理能力
-沟通能力
-人际交往能力